本报记者 汉维臣 为您报道  ４月１日，兰州大学举行２００７年就业双选会，近万名大学生与用人单位进行了就业选择。
    记者调查部分大学生发现，大学生在选择工作时，同时考虑到了“发展”和“薪酬”，大部分大学生就业期望薪酬最低为１５００元。
   另外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。
找工作不难
找到好工作难
    采访地：兰州大学校园
    薪酬：２０００元
    今年即将毕业的兰州大学新闻专业本科生李林旭，是一个很外向的男生，但是乐天的小李还是会遭遇一些忧郁，比如现在招聘启事上最常见的一些字眼“有经验者优先”，这成了小魏求职时的硬伤。所以他认为，“找到工作不难，找到好工作难”。小魏是个很自信的人，带他实习的老师说他的稿子比一般的大学生写得好，他想找大的报社工作，预期薪水是１５００元左右。对于１０００元的低月薪的招聘单位，李林旭认为，辛辛苦苦读了４年大学，花费了四五万元，最后找个工作却与自己预期相去甚远。
就业形势严峻
但相信自己能力
    采访地：甘肃省人事厅高新技术人才市场
    薪酬：３０００元以上        
    即将毕业的兰州商学院艺术设计专业本科生杨涛，对自己的求职目标就很明确，工作地点：是北京或上海，工作单位：外企或知名大型企业，薪水：３０００元以上。但在３月份的一次求职中，他青睐的一家国内大公司最后却拒绝了他，让他“很受伤”。分析原因，杨涛觉得还是跟自己当时衣着随便有关。他说，感觉自己条件还不错，即使现在就业形势较为严峻，也相信自己能找到不错的岗位。　
双向选择
已变成单向选择
    采访地：兰州工程技术人才市场
    薪酬：１５００元
    ４月２日，兰州城市学院文秘专业专科生陈鹃，来到有省内外３０家企业参加的一家招聘台前，这时已经聚集了一大群求职者。“我们一起来的同学都投了二三十份简历。”小陈向记者感叹，“所谓的‘双向选择’，实际上已变成用人单位的‘单向选择’。”由于竞争太激烈，他们都采取“广种薄收”的策略。春节后，她就奔波于各大招聘会，参加了近十场招聘会，到现在４月份了，可基本都是石沉大海。跑招聘会、投简历、找亲朋托关系，每天都在忙碌只为谋份合适的工作；陈鹃告诉记者，工作难找，成了大学毕业生的普遍感受。
各界声音
    在薪酬的期望上，硕士研究生还远远高于本科生，在１５００～３０００元的档次。但是部分专科生、高职生，期望值会在１０００元左右。
请保持一颗平常心
    付永波 中国网通甘肃分公司人力资源部负责人  “平常心”是非常重要的，他认为，在竞争激烈的就业市场上，大学毕业生应该从实际出发，抱怨一些不公平现象解决不了问题。工作经验是需要慢慢积累的，在用人单位培养人才的思路尚未建立起来之前，个人努力是惟一的突破口，而其他应该往后放。
    钟唐生 甘肃省大学生择业指导中心主任  现在大学生期望值，比较理性务实，“先就业再择业”成了很多大学生的共识。在市场经济条件下，就业竞争激烈是正常的。但面对大学生就业难的局面，除了有关部门不断拓宽思路，挖掘人才的需求潜能外，作为就业主体的大学毕业生，也应充分发挥主观能动性。
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