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报酬不成比例如何加薪？

如何加薪？

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钚卤弦瞪ぷ手傅技畚唬壬夏暝黾� 24 个。数据显示，毕业生月工资中位数为 2107 元。但对于那些动手动脑类的复合型人才，用人单位更愿意为他们付出高薪。仅以电子通讯类人才为例

资料名:	大学生就业期望薪酬1500

内容简介	本报记者汉维臣为您报道４月１日，兰州大学举行２００７年就业双选会，近万名大学生与用人单位进行了就业选择。记者调查部分大学生发现，大学生在选择工作

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资料名:	申城外企人事经理平均薪酬20万

内容简介	外企人事职位从业人员薪酬究竟有多少？市外资企业协会2月1日公布的《2006上海外企人事职位薪酬调研报告》透露：去年上海外商独资企业人事经理平均薪酬23.06万元。　　去年9月以来，市外资企业协会对上海部分具有代

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反思团队的薪酬机制

内容简介	要让团队有效地运作起来，企业必须付出不懈的辛勤努力。不幸的是，有证据表明，如果企业不能将团队意识贯彻到其经营战略和人力资源管理系统中，企业的大量心血都将付诸东流。　　2006中国金融年度人物活动评选

资料名:	薪酬工资提升最快的十二大行业

内容简介	2006中国金融年度人物活动评选

资料名:	跳槽获高薪,选择最佳时机

内容简介	通过跳槽获得高薪、高职和发展空间，是现代白领的一大职场规则。有人步步为营，越跳越高，有人“一招不慎，全盘皆输”，要挑战高薪酬，如何韬光养晦？怎样去积累自己的谈判资本？什么时候才是你的最佳出击时机？

资料名:	针对“高薪不代表一切！美国工程师牢骚满腹大倒苦水”一文，工程师的反应

内容简介	针对之前刊登的 “高薪不代表一切！美国工程师牢骚满腹大倒苦水” 一文， EETimes 收到了许多有益的反馈，以下节选了 Sunnyvale 顾问 Ben Roberts 和 Parimics Inc. 创始人兼 CTO Axel Kloth 精彩而有趣的言论，以飨

资料名:	高薪不代表一切！美国工程师牢骚满腹大倒苦水

内容简介	单身、年轻、精力充沛、积极向上的移动工程师坚持不懈地追求更好的收入，硅谷几十年来就扮演着 “ 生手训练营 ” 的角色，但那时的场景现在已经不复存在。非常积极能干的人现在都去了印度。今年你拿了多少？ “EE T

资料名:	报酬不成比例如何加薪？

内容简介	或许你入职一、两年了，但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高；或许在某个项目中你付出了比别人更多的心血，结果只换来不成比例的报酬，而那些贡献显然不如你的同事拿的报酬比你多得多。这时你一定心有不甘

资料名:

如何加薪？

内容简介	据美国媒体报道：如果一个人没有中彩票大奖的命的话，那么就再也没有什么能够比尽快获得加薪更好的改善个人财务状况的办法了。有时候，改变你的生活就像改变你的想法一样简单。问一个问题，换一种

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